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THP, Techniques Haute Pression, est leader en hydrodémolition et hydrodécapage ultra haute pression, en France et à l'international.

Notre engagement RSE :

cultiver la sécurité, le bien-vivre
et l’innovation humaine

Une culture ancrée, 
deux certifications au cœur de l’action

Chez THP, la prévention n’est pas une contrainte, c’est une conviction. Depuis plus de 10 ans, nous structurons notre politique autour d’un système de management Qualité, Santé et Sécurité certifié ISO 9001 et ISO 45001, audité et renouvelé tous les 3 ans.

Chaque collaborateur, chaque geste, chaque chantier participe à un même projet : travailler en sécurité, ensemble, durablement.

Certification ISO 9001

Certification ISO 45001

Prévenir, c’est construire :
la sécurité vécue au quotidien

Notre métier – l’hydrodémolition à très haute pression – implique des risques spécifiques. THP y répond par une approche globale et participative :

Accueil sécurité renforcé dès l’intégration, incluant tests, livret et formation UHP.

  • Outils pédagogiques évolutifs (QR codes, vidéos, guide de bonnes pratiques).
  • Formations SST et causeries sécurité systématisées.
  • Événements et challenges internes (jeu de la mascotte, concours “Chanter la sécurité”).

La sécurité, chez nous, se joue aussi sur WhatsApp ou lors de nos « BIB Days » (Bonheur Intérieur Brut), où chaque salarié devient acteur de la prévention.

Bien-vivre ensemble :
notre socle humain

Parce qu’un chantier commence par une relation de confiance, le bien-être est une composante indissociable de notre culture sécurité. Depuis 2010, THP a engagé une démarche structurée, qui s’accompagne d’animations pérennes :

  • Création d’un Jeu du Bien Vivre Ensemble pour co-construire une charte morale signée par tous.
  • Sensibilisation dédiée à la gestion du quotidien collectif : hébergements partagés, communication, respect mutuel.
  • Mise en place de panier bio hebdomadaire à moitié pris en charge par l’entreprise (POT’HP).
  • Participation aux mouvements comme Movember pour sensibiliser à la santé mentale et physique.
  • Célébration des anniversaires, des moments de partage (Noël, …) et organisation de jeux (album panini…).

  • Membre des diagnostics croisés, puis du Club QVCT et SST de l’AFNOR pour travailler toujours et encore sur des pistes d’amélioration des conditions de vie au travail.

Ces actions visent un climat apaisé, solidaire, où chacun trouve sa place pour mieux contribuer à la performance collective.

Un impact 
qui dépasse les murs de l’entreprise

Notre engagement s’étend bien au-delà de nos chantiers :

  • Organisation d’un événement Clean Water Day : pédagogie sur le traitement et la recirculation des eaux.
  • Contribution à des groupes de travail avec la CARSAT, la médecine du travail, la CCI, l’AFNOR.
  • Innovation sur la prévention des risques exportés (protections intégrées sur robots UHP).
  • Partenariats locaux, mécénat culturel, sponsoring solidaire.
  • Nous croyons qu’une entreprise responsable est aussi une entreprise qui partage, transmet et inspire.

Journée Clean Water Day 

Formations toute l’année

Prévention, performance, pérennité

  • L’ensemble de notre politique RSE vise un objectif simple : travailler mieux, ensemble, et durablement.
  • En réduisant les risques, en valorisant les idées venues du terrain, en misant sur des méthodes ludiques et participatives, THP fait de la sécurité un moteur de cohésion et d’excellence.
  • Nous avançons avec exigence, mais aussi avec bienveillance. Parce que protéger nos équipes, c’est aussi les faire grandir.